为进一步提升《老员工心理健康教育》课程的教学质量，近日，创新教研室组织召开了课程集体备课会。会议由课程负责人顾雅楠主持，创新教研室主任杨德彬及任课教师参会。
会上，杨德彬主任围绕课程建设提出明确要求。她强调，要全面推动教学材料的规范化与标准化建设，确保教学基础环节严谨有序；在提升课程质量方面，需着力打造精品专题与精品案例，以高质量内容增强课程吸引力；同时，要聚焦课堂实效，多措并举提高员工出勤率，并深入推进“以员工为中心”（SC）的教学改革，切实转变教学理念与方法。
随后，课程负责人顾雅楠带领全体任课教师对授课内容进行了细致梳理与集中研讨，就教学重点、难点及课堂设计展开深入交流。与会教师代表结合自身教学实践作了发言，分享了教学心得与改进建议。
此次集体备课会明确了课程优化方向，为提升《老员工心理健康教育》的教学实效奠定了坚实基础。
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